今天是8月7日，星期日。近日Google和Facebook等美国公司已明确要求其员工必须接种疫苗才能返回办公室。加拿大的公司会实施相同的政策吗？相信这是大多数职场人关注的问题。

随着加拿大疫苗接种率提高，越来越多的公司开始恢复现场办公。美国一些公司已明确提出了接种疫苗的要求。不仅仅是Google，Facebook和Netflix也刚刚宣布了他们的计划，要求他们在美国现场办公的员工必须接种疫苗。

专家表示，强制员工接种疫苗的问题对公司来说是一个棘手的领域。无论你的老板是否要求接种疫苗，在接下来的几周和几个月里，公司都可能面临严峻的法律和道德问题。

为了澄清这个问题，Global News联系了13家加拿大主要公司，看看他们是否也打算在未来实施强制性疫苗接种政策。

在Global News联系过的公司中，没有一家公司表示打算在短期内强制要求返回办公室的员工接种疫苗。

在美国，Facebook 要求员工在进入工作场所之前必须接种疫苗。但Facebook Canada表示，他们还没有关于加拿大办事处的公告，至少现在还没有。

加拿大的大银行也基本持同样的态度。加拿大两大雇主CIBC和RBC均表示，他们目前不要求员工接种疫苗。然而，两家公司都表示，他们鼓励员工进行接种。CIBC 正在为员工提供带薪休假来接种疫苗。加拿大皇家银行RBC的发言人也表示，公司“尽可能鼓励接种疫苗，尽管我们目前不要求员工接种疫苗。”

BMO银行在声明中称“没有计划”要求员工接种疫苗，但“强烈”鼓励他们接种。

亚马逊在回复中则根本没有提及疫苗问题，而是听从加拿大地方政府的指导，并重申其决定尽可能让员工留在家中。

对于在法领域工作的律师来说，这种观望态度并不令人意外——尤其是考虑到政府尚未在其大多数受监管的工作场所强制接种疫苗。如果政府不愿意采取这种行动，私营公司可能不太愿意，因为他们会觉得更有可能冒某种诉讼或法律挑战的风险。所以大多数公司都将采取观望的态度。

Google将大多数员工返回办公室上班的时间推迟到 10 月中旬，并推出一项政策，一旦其庞大的校园完全重新开放，最终将要求每个人都接种疫苗。

Google周三宣布之后不久，Facebook也宣布将对在办公室工作的美国员工强制接种疫苗。出于医疗和其他原因，将有例外。

在发送给谷歌全球 130,000 多名员工的一封电子邮件中，首席执行官 Sundar Pichai 表示，该公司现在的目标是让大部分员工从10月18日开始返回办公室，而不是之前的目标日期9月1日。

Google公司透露，一旦办公室完全重新开放，在那里工作的每个人都必须接种疫苗。该要求将首先在谷歌位于加利福尼亚州总部和其他美国办事处实施，然后扩展到Google运营的其他40多个国家/地区。

谷歌在加拿大拥有广泛的业务，但该公司没有立即回复有关何时可以为其加拿大劳动力实施此类政策的评论请求。然而，公司发言人清楚地表明这不仅仅是美国的政策。“我们将在未来几周内在美国推出这项政策，并将在未来几个月扩展到其他地区，” 。

公共卫生专家对此举表示赞赏。“这是我们必需要做的事情，否则就会危及我们的工人及其家人，期望父母重返工作岗位，并与可能携带潜在致命病毒的未接种疫苗的人并肩坐在一起，这是不公平的。由于12岁以下的儿童目前不符合接种疫苗的条件，如果父母身边有未接种疫苗的同事，他们可以将病毒从办公室带回家。

各种政府机构已经宣布要求所有员工接种疫苗，但迄今为止，企业界一直在采取更加谨慎的方法，尽管大多数律师认为这些规定是合法的。

Google决定延长其远程工作，这是在另一家技术巨头苹果公司采取类似举措之后做出的，该公司最近也将其重返办公室计划从9月移至10月。

苹果和Google公司延长远程办公的做法，可能会影响其他主要雇主采取类似的预防措施，因为科技行业一直处于由新型冠状病毒传播引发的远程工作转变的最前沿。

甚至在世界卫生组织于 2020 年 3 月宣布大流行之前，Google、苹果和许多其他知名科技公司就已经开始实施员工在家工作了。

作为Google、Facebook的员工无疑是幸运的，不仅可以继续在家办公，而且即使返回办公室，也至少不用担心身边有未接种疫苗的同事。而对于大多数职场人来说，这只是一种奢望。

特别是阿省的小伙伴们，8月16日以后，情况将更加严峻。返回办公室工作不仅有可能接触到未接种疫苗的同事，还有可能接触到确诊后没有隔离的同事，或者因为没有做检测，已被感染却不自知的同事。职场可谓危机四伏。如果家中正好有12岁以下的小朋友或者感染高风险人士，我们将如何保护他们，如何保证自己不会把病毒从办公室带回家？