2月6日的最新消息，由于财务状况持续恶化，加拿大邮政（Canada Post）宣布裁减数十名管理人员，以削减成本并提高运营效率。此次裁员主要涉及管理层，前线员工不会受到影响。

近年来，随着数字通信普及，传统邮件业务大幅下滑，而包裹递送市场竞争日益激烈，加拿大邮政的财务压力不断加大。

尽管电子商务推动了包裹业务增长，但这一领域的竞争对手众多，包括亚马逊等私营快递公司，使加拿大邮政难以维持盈利能力。去年，该公司报告了数亿加元的亏损，运营成本上升、邮件量减少成为主要原因。

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劳资纠纷阴影未散

此外，尽管去年计划中的罢工被推迟，但劳资纠纷的阴影仍未散去。加拿大邮政工人工会（CUPW）此前曾多次因薪资待遇、工作条件以及自动化可能导致的裁员风险举行罢工，导致邮件和包裹递送延误，并加剧了公司的财务困境。尽管近期没有新的罢工行动，但工会与管理层的分歧依然存在，未来仍可能引发新的劳资冲突。

政府提供 10 亿加元贷款援助，引发关注

面对持续亏损，加拿大联邦政府上个月向加拿大邮政提供 10 亿加元贷款 以帮助其维持运营。政府的资金支持表明，加拿大邮政的财务状况已经严重到需要国家干预的程度。这一举措也引发了公众关注和质疑：

• 纳税人是否应承担国有企业的亏损？

• 未来是否还需要更多政府资金支持？

• 加拿大邮政是否需要进行更大规模的改革，例如私有化或业务重组？

未来走向仍不明朗

尽管面临挑战，加拿大邮政表示将继续优化业务模式，并在电子商务物流领域投资，以适应市场变化并确保长期可持续发展。然而，在邮政行业不断变化、运营成本不断上升的背景下，该公司的长期生存能力仍然面临严峻考验。

ref:https://www.cbc.ca/news/politics/canada-post-lays-off-dozens-managers-february-2025-1.7451332

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