加拿大的工作面试官真正想要询问的是什么?

作为加拿大的新移民，您会发现自己不得不踏上令人兴奋又富有挑战性的寻找工作征途。这一征途的最困难考验之一是参加求职面试，更具体地说，了解面试官问题背后的真正问题。在许多情况下，雇主可能看起来像是在询问这一件事，但她或他实际上是想了解一些与此无关的其他事情。如果您想知道加拿大面试官真正关心的是什么，以下的简要指南将会对您大有裨益：

1.如何描述自己？

通常情况下，这种问题让人们相信面试官正在热身“破冰”或试图在私人（而不是专业）层面上了解更多关于求职者的个性方面。尽管在大多数情况下这正是这类问题的目的，但也有例外的情况，面试官询问求职者形容自己是为了确定他们是否是这份工作的合适人选。为此，您应利用这一问题作为展示自我的机会：描述您所拥有的特定技能组合，同时将这些信息与您是岗位不二人选的理由巧妙进行衔接。你还应阐述您的个性中哪些方面让您成为这份工作的有力人选。例如，如果您具有对每一件小事都吹毛求疵的倾向，您可以如此形容：“我是非常注重细节的人，总是力求确保每个项目的每个方面都精确完美的完成。”

2.为什么想要在我们公司工作？

大多数面试官都假设您申请某个职位是因为您需要一份工作和/或对您申请的特定职位怀有兴趣。由于这些现实原因可能大家都心知肚明，因此您应将这一问题视为又一契机，向面试官展示您花过一番工夫彻底研究过这家公司并熟谙它的一切。在您回答时，列举关于这家公司的历史、 文化或使命的具体事实，并详述这些业务方面如何使您深受吸引以致您想要为这家公司工作。最后，再次强调您拥有对于成功地履行这份工作的职责与角色十分必要的特定技能组合。

3.是否想要提出任何问题？

参加面试时，应事先准备好提出一些有意义的问题。当面试官问您是否想要提出任何问题时，她或他通常试图判定您的兴趣水平以及主动性水平。更明确地说，面试官询问这种问题一般是为了弄清您是否真的想要这份工作，以及您是否属于愿意主动了解更多关于这一职位信息的人。牢记这些现实，并以此为契机：通过询问详细、 具体的问题展示您真正想要这份工作。佳例之一如“是否存在专业发展的机会？”这种类型的问题会向面试官显示您迫切希望提高您的专业技能从而在公司推进您的事业。

结论

如果您正在准备一份工作的面试，切勿被面试问题误导或迷惑。相反，参考以上的简单纲目，以确保您回答问题的方式巧妙展示了您的天资才能以及对于面试职位的真正兴趣。祝您好运！