话说，阿尔伯塔省的薪水层次又要向前迈出一大步了。今年的10月1号，全省最低时薪将由现在的$13.6上涨到$15，成为名副其实的加拿大最高薪之省。

当前，阿省433万人口，其中有13.3万人拿着最低时薪（$13.6），大约占到总体适龄工作人口的7%。也许你认为这个比例已经相当低了，可是你知道么，在过去5年中，这个比例悄然翻了4倍！

2013年的时候，阿尔伯塔有402万人口，比现在少了30万人，但是那时的最低时薪人群占总体适龄工作人口的比例仅仅只有1.8%，仅有3.4万人靠拿最低薪资（$9.75）生活。

图：2013年阿省领最低时薪人口比例

图：2015年阿省领最低时薪人口比例已经翻了四倍

对比过去5年的数据来看，虽然阿省政府在不断上调最低时薪，但是省民的日子却并不见得好过了多少，相反，在最低时薪线上挣扎的人群比例反而越来越高了。

阿尔伯塔大学Parkland研究所的Ian Hussey说，去年阿省的最低时薪由$12.40上涨到了 $13.60，这已经足够让省内没有养育小孩负担的全职工作者脱离贫困线了，但还不足以让单亲家庭脱离，省政府继续提高最低时薪到$15可能也是基于这方面的考虑，帮助更多单亲养育孩子的家庭脱离贫困线。

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时薪上涨小企业负担大，要么没工作，要么少工时

调高最低时薪虽然有助于帮助省内低收入家庭脱离贫困线，但是有批评者认为，阿尔伯塔的最低时薪上涨，给省内企业雇佣者的压力太大。

这导致很多省内中小型企业不得不做出变通，要么只能雇佣更少的人，要么就要减工时。

阿省居民Audie Fox，她今年36岁，本科毕业，还念了一个两年的记者大专课程，本来想要当一名媒体记者，但是却发现很难找到一个稳定收入的全职工作，她主要的收入来源，还得靠在2家酒吧做招待打两份工来挣钱，薪水就是最低时薪标准。

她说，如果比较幸运，一周可以做60个小时的工作，完全不停歇，没有空余时间，只有这样挣的收入，才刚刚能够勉强维持生活；遇到没有工作可做的时候，日子就很难过。

Audie Fox说，自从去年最低时薪上涨后，酒吧老板就给员工减了工时。而顾客给服务员的小费也减少了。为什么最低时薪上涨会导致顾客少给小费呢？可能的原因是，顾客认为，现在最低时薪提高了那么多，服务员已经不需要再像过去那样挣小费来维持生活了。

像Audie Fox这样，有着高教育程度，却挣着最低时薪求生存的人，在卡城其实还有很多。

那麽，到底是哪类人群在阿省挣着最低薪水？

阿省挣最低时薪的都是哪类人？

在以前，说到最低时薪人群，加拿大人脑海中就会浮现出学生实习工，辍学青少年务工等，大部分都还是跟父母住在一起，要靠父母帮忙照顾生活。但是现在，这一情形要发生改变了。

现在阿尔伯塔，学生实习工只占到最低时薪人群比例的31%，大部分是另外两种类型：靠一个人养活一家子的；或者是2人挣钱，配偶之只挣最低薪水的。

阿省拿最低时薪人群中，有70%的人是全职工作人员，人群年龄层大约在40上下，三分之二是女性，接近一半是移民。

而且，让很多人惊讶的是，阿尔伯塔拿最低时薪的人群中，30%的都拥有学士或者以上的学位，教育程度非常高。

在卡城一家慈善机构工作的Carolyn Davis说，在卡尔加里，这种低就雇佣的情况很常见。在Momentum这家帮助就业慈善机构里，有32%的顾客都拥有大学以上学位，61%的人拥有大专以上学位，他们都因没法找到工作而来寻求帮助，其中大部分都是移民。2017年政府的统计报告中，阿省的移民群体失业率高达8.8%。

所以，阿尔伯塔政府需要解决的真正就业问题，不仅是快速提高阿省最低时薪标准，还应该考虑如何让阿省更多高学历的人群被雇佣在更适合他们能力层面的岗位上。