话说，最近两年去班夫公园的游客是越来越多了。

根据公园部的数据统计，2023/24年度，班夫迎来了来自世界各地的总计超过428万的游客，在最火爆的4月份到8月份的旺季期间，游客量甚至超过了200万次！

按理说，游客越多，旅游业就越火爆，班夫镇上的旅游商店生意就越好。然鹅，现在情况并非如此，班夫不少商店最近就对媒体哭诉，店里生意快做不下去要关门倒闭了～～

为什么游客这么多，生意反而还做不下去了呢？班夫和露易丝湖酒店协会的主席Karlie Fleury解释说，原因并不是因为生意不好赚不了钱，而是因为店里没人来招呼生意了，员工都要被赶跑了！

员工被谁赶跑了？罪魁祸首，竟然是联邦政府移民部！

班夫镇上一家连锁经营纪念品礼品店的老板Jessica Dostie对记者说，因为联邦政府削减外劳TFW的政策，导致现在她连锁店里的9位外劳员工都要陆续离开了。

Dostie说，她的生意非常依赖于这些外劳，不少员工是她一手培训成长起来的，像是家人一样，现在他们却都因为移民政策改变而不得不离开，这实在让人很痛心。

Dostie一共经营着9家店铺，其中30%的员工都是外劳，大部分是来自于南美或亚洲，如果这些员工都走了，那么她就不得不关掉一部分店铺。

她店里的经理Rebecca Lipes，现在就很头疼人力不足的问题，记者问为什么不尝试去雇佣本地人呢？Lipes回答说，她在这家礼品公司工作了30年，多年的经验告诉她，想要从本地人中招聘到这么多符合岗位要求的员工是几乎不可能的，首先是压根不会有这么多人愿意来投简历申请，其次即使有人愿意来申请，薪水要求也往往达不到期望。

她店里的一位来自智利的员工Natalia Rosas说，她已经在这里工作了两年，一直在辛苦积攒工时来准备申请PR永久居民，现在TFW政策突然修改，而她的签证即将在明年1月到期，自己很不想离开，但是没有任何办法，没有其它选择。

上图：Jessica Dostie经营的一家礼品店铺

联邦移民部在去年8月份时宣布了新的临时外劳削减计划，只有特定岗位才允许雇佣临时外劳，并且外国劳工人数占比不得超过公司员工数的10%，以前最高可以到30%，另外要求外劳雇员的工作年限由2年缩短到了1年。

而旅游酒店行业是一个临时外劳雇员占比很大的行业，这个行业的很多职位门槛较低薪水也较低，属于加拿大本地工人不太愿意做的岗位，导致班夫的旅游经营在以往总是常年处于缺工状态，过去这些年，班夫景区的旅游商家全靠着临时外劳的补充，生意才经营得下去。

班夫和露易丝湖酒店协会的主席Karlie Fleury表示，之前疫情三年期间，班夫的旅游经济遭受重创，过去两年好不容易恢复活跃生意蒸蒸日上了，现在却又要面临工人短缺的问题。如果现在的TFW削减政策持续下去，外劳都离开了，没有人来干活，班夫镇上的很多商家就都要倒闭了。

哎，也真是进退两难的窘境，开放迎接外劳吧，住房和医疗资源就变紧张；削减外劳吧，商家又招不到人工去做事，看来联邦政府在制定政策方面还真是不能一刀切，必须因地制宜才行啊！